Beaucoup de cabinets d’avocats, comme toute entreprise, ont du mettre en place le télétravail de manière précipitée au début du confinement.

Facilaw avait à cette occasion rédigé quelques conseils : 

Il est désormais temps de mettre les choses en place de façon plus sereine et efficace

En effet le télétravail tel que nous l’avons connu en mars était un télétravail très dégradé. Pourquoi ?

  • La situation était forcée, alors que le télétravail efficace devrait venir d’un souhait commun.
  • Le télétravail s’anticipe, aussi bien en terme d’outils (matériels, logiciels), que d’organisation.
  • Un télétravail efficace combine temps de présence pour collaborer avec l’équipe, et temps à distance. 
  • Télétravailler avec des enfants est un exercice très difficile.

Le télétravail amène de nombreuses questions : le management à distance, l’organisation dans l’équipe, le matériel adéquat pour être confortable, la dématérialisation des dossiers, la gestion des appels et du courrier… 

Je télétravaille depuis plus de 10 ans, j’ai aussi participé au déploiement du télétravail dans plusieurs cabinets, n’hésitez donc pas à me contacter pour échanger à ce sujet

Des collectivités territoriales ont mis en place des aides à la mise en place du télétravail pour les entreprises, n’hésitez pas à vous renseigner ! Par exemple voici deux initiatives à Rennes et Nantes Métropole : 

Partager
Aenean leo. elit. Lorem luctus massa pulvinar Praesent adipiscing